0601
朝から朝風呂
赤沢温泉
朝バイキングからの遊び場
カートにも乗り、新鮮な刺激を子どもたちに与えて上げれたのではないか。
昼は伊豆高原前でパンを買い駅で香るブラックアイスコーヒー
ゆっくりと帰ってこれた。奥さんいろいろ段取りありがとう。見つけたのは私だけどね笑
帰ってきてから公園でキャッチボールと自転車練習
明日から会社頑張るぞ。今日有休だった。
0602
あーが早起き
最近はヴィヴァルディの春を引いている
ピアノ両手で引ける人は化け物でしょ
朝からコーヒーを飲んで
出勤時にオフライン登録したYouTube動画を聞き流しがルーティン
毎回10Gだと不足するので20Gに容量アップ
そういえばIPOの申しこみできないぞ
タクシーGoのは楽天はダメか
0603
台風でテレワーク
子どもたちも元気にキッズに行ったがすぐ帰ってきた。妻には頭が上がらない。昼から会社に行った。頑張りやだよ。
私は中長期テーマの検討に時間を使った
通勤時間の耳で学習で差がつくと本要約チャネルでいっている。
雑音の中でも脳の回路を鍛えているとのこと
重要な情報だけをとれる
あの時やっておけば良かったにならないように。
0604
今日は日経もダウも落ちている。
資産減
こんな日もある
今日は仕事でもあまり良くない話が続いた。
やることはやって離れるものは離れる
世の常であると思う。手を抜いていなかったかだけをもう一度振り返っておきたい。
明日は新入社員が来る
0605
新入社員がきた。自分自身ビンゴなどは当たらないが、こういった大事なことは引きが良くて非常に運がいい方だと思っている。
過去来てくれていた新入社員たちも非常に良いこたちで恵まれている。本当に感謝をしている。
今回も文句ないこが来てくれた。これまで同様このタイミングで自分の人生にも影響を与えてくれるギフトだと思っている。
同じく新入社員にとっても大きな巡りあわせだと思うので、自分がその子の社会人生活に好影響を与えてあげられる存在として恥ずかしくない行動、言動を心がけたい。
一緒になって成長していきたい。
0606
ゴルフ優勝したー
しめの挨拶はいきなりでしどろもどろ、メンバーにも恵まれ楽しく出来た。同い年の人からも学ぶことが多く楽しく出来て、優勝も出来てホッとした。
0607
今日は気圧の関係で頭が痛い。
子どもたちは泊まりにいっているので妻と昼ご飯は七志。朝から国宝見た。
血が大事という話。才能をも凌駕する部分がある。ただ、コツコツとした努力が最後にものをいうということも
成功や人生をドライブしていくために冷徹さも必要だということも。
非常に勉強になった
0608
まだ頭が痛いが。
夜はサポーターと新人とプレ歓迎会
人を変える存在っていう稀有だと思う。
このチームをしっかりとリードしていきたい。
0609
今日の授業はダ・ヴィンチの言葉
ダ・ヴィンチは馬のスピードが1番幸せだといった。なにもかも光の速さで進む現代にこそ多少の不便さや遠回り、時間をかけた活動も必要なのではないか。ダ・ヴィンチは未来の私たちに芸術という形で語りかけているのである。
0610
Notionとクラウドコーズが凄い
スピーチ用のプレゼンパワーポイントが一瞬で出来た。
0611
今日は会議続きだったけどクラウドコーズの強さを仕事でも思いしった。使いこなして仕組み化してどんどん省エネ化する。
0612
今日は北中米ワールドカップの開幕
そしてスペースＸのIPOの日
なぜか子供3人が朝6時から起きてシール交換をしている 好きなことを朝一でするために早起きするのは素晴らしい。
よい1日のスタートだ。
私も今日は珍しく5時に起きれている。
今は選択の科学を読んでいる。
0613
三宅裕之さんという方のツイート
お受験より大切な子育ての本質。子どもに残せる最大の資産は、学歴でもお金でも家でもない。非認知能力といわれる「やり抜く力」「好奇心」「自制心」「人を信じる力」など。こうした力は通知表には載らないし、偏差値にも表れにくい。
だから、多くの親は見落としてしまう。でも人生を長い目で見ると、本当に差を生むのはこっちだったりする。
ノーベル経済学賞受賞者のジェームズ・ヘックマン教授が行った40年以上の追跡調査では、3〜4歳で良質な教育を受けた子どもたちは、大人になってから収入、健康状態、学歴、犯罪率など多くの指標で良い結果を示した。
しかも興味深いのは、その差がIQだけでは説明できなかったこと。成果を分けていたのは、粘り強さや自己管理能力。他者との協調性や学ぶ意欲。つまり「心の土台」だった。
世の中には、勉強ができる人はたくさんいる。でも、困難な状況でも諦めない人は少ない。知識やスキルは後から身につく。でも、挑戦する習慣や最後までやり抜く姿勢は、幼少期の影響を強く受ける。
だから子育てで本当に大切なのは、テストの点数を10点上げることではなく失敗してももう一度挑戦する経験。約束を守る習慣。人を信頼できる環境。好奇心を否定されない家庭。そうした日々の積み重ね。
親からすると些細なことに見えるが、その小さな積み重ねは複利で効いていく。今日のひと声、今日のひと手間、今日の関わり方を丁寧に意識してください。それが10年後、20年後に大きな差になる。
資産は相続できるが、人生を切り拓く力は相続できない。親が子どもに残せる最高の贈り物は、どんな環境でも前を向いて生きていける「心の土台」なのだと思う。
0614
朝からクリエイターズフェアでお台場まで
はまちこチャネルというYouTube、ユーチューバーにはじめてあった。明るく良いこたちでこどもも満足。シール交換とたくさんのシールやグッズを購入
ソニーのイヤホン入手
夜子どもの日記の件でまたも喧嘩
1ヶ月程続くのか。ママの機嫌悪は周りのコスパを悪くする
0615
これを知るものはこれを好むものに如かず、これを好むものはこれを楽しむものに如かず
孔子の言葉
アバタローのYouTube
0616
スピーチ、スペースＸ上がった話
何人か私もという人が笑
財テクでお金を増やすことは大事
加速度的に増えている
0617
妻は妻の母化してしまうのか。
またGeminiに聞かないといけないのかなぁ
遺伝なのか家庭環境なのか、両方なのか
機嫌の悪さは周りの運を悪くさせる
0618
急遽竹橋後に飲み
プレイヤーとマネージャーの違い
営業とSEの違い
人を信じられるか信じられないかの違い
自分が勝ちたい人と周りを勝たせる人の違い
0619
外出続き
新人ちゃんと初ランチでオムライスを食べた
ベルギーワッフルを買ってきたがアイムドーナツとかぶっている。
ボーナス上がったな
0620
遠藤
自分がいなくても、回る形を残す
キャプテンマークを、前の主将・吉田麻也から受け継いだ。先輩への敬意を忘れず、バラバラな個性を１つにまとめた。
自分が中心であり続けることに、こだわらない。仲間を信じ、一人ひとりに任せる。「この仲間なら大丈夫」。そう言い切れる集団を、時間をかけて育てる。
自分がいなくても回る仕組みを作る。それが、できるリーダーの証。
リーダーシップとは、前に立って目立つことじゃない。自分が動かなくても、チームがひとりでに勝てる。その形を残すこと。
遠藤が築いたのは、自分の名声ではない。自分がいなくても戦える、強いチームそのものだ。
本当の統率は、目立たない場所で静かに効いている。